Als Unter­­neh­­mens- und Team­ent­wick­ler sowie Kon­flikt­ex­perte arbeite ich mit Men­schen, die Ver­ant­wor­tung tra­gen – auf Geschäftsführungs‑, Füh­rungs- und Team­ebene. Ich unter­stütze Orga­ni­sa­tio­nen dabei, ihre Zusam­men­ar­beit kla­rer, wirk­sa­mer und mensch­li­cher zu gestal­ten.

Kon­flikte ver­stehe ich nicht als Stö­rung, son­dern als Ein­la­dung zur Inte­gra­tion. Dort, wo Rei­bung ent­steht, wird sicht­bar, was Ent­wick­lung braucht. Meine Arbeit ver­bin­det Struk­tur und Intui­tion, Klar­heit und Humor, Erfah­rung und bewuss­tes Nicht-Wis­­sen.

Ich begleite Ver­än­de­rungs­pro­zesse, mode­riere anspruchs­volle Refle­xi­ons­räume, leite Aus­bil­dungs­grup­pen und unter­stütze Teams dabei, ihren eige­nen Weg zu fin­den – jen­seits von Applaus und schnel­len Ant­wor­ten. Ent­wick­lung lässt sich nicht erzwin­gen. Sie ent­steht, wenn Men­schen sich gese­hen füh­len und Orga­ni­sa­tio­nen bereit sind, das Unsicht­bare mit­zu­den­ken.

• Dipl. Sozi­al­öko­nom
• Dipl. Volks­wirt & Bache­lor of Arts in Eco­no­mics
• Wirt­schafts­me­dia­tor nat. und inter­na­tio­nal zer­ti­fi­ziert, DACH (Aka­de­mie von Her­tel)
• Aus­bil­dung Kom­mu­ni­ka­ti­ons­psy­cho­lo­gie (Prof. Schulz von Thun)
• Sys­te­mi­sche Aus­bil­dung (TEMA Pro­jekte)
• Zusatz­aus­bil­dung Team­ent­wick­lung, Change-Mana­ge­­ment & Sys­te­mi­sche Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung (WA Uni­ver­si­tät Han­no­ver)
• Aus­ge­bil­de­ter Spe­di­ti­ons­kauf­mann
• Zer­ti­fi­ziert für Pro­file Dyna­mics®
• Lösungs­fo­kus­sierte Gesprächs­füh­rung, Kri­sen­in­ter­ven­tion und Sys­te­mi­sche Struk­tur­auf­stel­lun­gen (Syst®-Institut)

• Über 15 Jahre Team­ent­wick­lung
• Über 15 Jahre Kon­flikt­mo­de­ra­tion
• Über 25 Jahre Mode­ra­tion von (Groß)gruppen, Work­shops
• Über 25 Jahre Coa­ching
• Über 15 Jahre Füh­rungs­kraft als Geschäfts­füh­rer und Pro­jekt­lei­ter