Wie gut gelingt es Ihrer Organisation, mit Veränderungen und Konflikten umzugehen?

Für die Haspa hat Thors­ten Vis­bal sowohl im Füh­rungs­kreis, als auch mit bis zu 25 Mit­ar­bei­tern aus der Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­tion Impulse gesetzt, die nach­wir­ken und Dinge in unse­rer Zusam­men­ar­beit posi­tiv ver­än­dert haben. Ihm gelingt es auch mit sei­ner offe­nen und ver­bind­li­chen Art, ein indi­vi­du­el­les Pro­gramm zu ent­wi­ckeln, das viel Stoff, aber auch viel Spaß bringt. Wir wer­den ihn auch für unsere künf­ti­gen Auf­ga­ben gerne wie­der beauf­tra­gen.

Seit über zehn Jah­ren ist Thors­ten Vis­bal für uns bei cong­star weit mehr als Coach oder Bera­ter. Ob per­sön­li­che Ent­wick­lung, Team­ent­wick­lung, Trans­for­ma­tion oder Kon­flikt – Thors­ten schafft es immer wie­der, dass Men­schen sich wirk­lich sicher, gehört und ver­stan­den füh­len.
Mit sei­ner beson­de­ren Mischung aus Empa­thie, Klar­heit und Prä­senz bringt er selbst in kom­plexe Situa­tio­nen Ruhe und Bewe­gung zugleich. Das tut uns „cong­stars“ gut – und macht uns als Team jedes Mal ein Stück erfolg­rei­cher. Kurz gesagt: Wenn es mensch­lich anspruchs­voll wird und gleich­zei­tig etwas vor­an­ge­hen soll, ist Thors­ten für uns der ideale Beglei­ter.

Wenn es um Pro­zess­be­glei­tung, Team­ent­wick­lung und Coa­ching geht, habe ich eine klare Emp­feh­lung: Thors­ten Vis­bal. Thors­ten beglei­tet unser TEAm rund um die moderne Bio-Tee­­­marke samova schon seit eini­gen Jah­ren und konnte uns schon mehr­mals dabei hel­fen, Her­aus­for­de­run­gen in Chan­cen umzu­wan­deln. Ich buche Thors­ten außer­dem für das regel­mä­ßige Fine­tu­ning unse­rer Stra­te­gie und der kon­kre­ten Unter­neh­mens­ziele.

Das Team von VISBAL hat für Ham­burg Leucht­feuer eine Mit­ar­bei­ten­den­be­fra­gung durch­ge­führt. Diese Umfrage hat uns ein kla­res und dif­fe­ren­zier­tes Bild davon gege­ben, wo wir als Orga­ni­sa­tion aktu­ell ste­hen. Die Ergeb­nisse sind sehr wert­voll für uns, denn sie zei­gen uns dif­fe­ren­ziert sowohl unsere Stär­ken, als auch Span­nungs­fel­der für die ste­tige Ver­bes­se­rung unse­rer Koope­ra­tion in der Orga­ni­sa­tion. In einem pro­fes­sio­nel­len, struk­tu­rier­ten und zugleich offe­nen Pro­zess, konn­ten wir in den Mona­ten der Zusam­men­ar­beit Erkennt­nisse ein­ord­nen und wer­den diese nun Schritt für Schritt in Ver­än­de­run­gen über­füh­ren.

Die Zusam­men­ar­beit hat uns als Füh­rungs­team und in unse­rer indi­vi­du­el­len Ent­wick­lung spür­bar gestärkt, ins­be­son­dere in den Momen­ten, in denen auch mal Sand im Getriebe ist. Durch die Impulse von Thors­ten Vis­bal konn­ten wir Her­aus­for­de­run­gen kla­rer erken­nen und kon­se­quent lösungs­ori­en­tiert ange­hen. Die Mit­ar­bei­ten­den­be­fra­gung hat zusätz­li­che Per­spek­ti­ven eröff­net und kon­krete Opti­mie­rungs­an­sätze für unser Unter­neh­men sicht­bar gemacht und wei­ter­ent­wi­ckelt.

Vie­len Dank für die Mode­ra­tion des inten­si­ven Work­shops. Ich bin fas­zi­niert, wie wir es, dank Ihrer pro­fes­sio­nel­len Mode­ra­tion, geschafft haben, uns von der Kon­flikt­ebene ohne Eska­la­tion auf die Sach­ebene zurück­zu­be­we­gen und kon­krete wei­tere Schritte zu ver­ein­ba­ren.

Kom­pe­tent, empa­thisch, erfolgs­ori­en­tiert. So haben wir Thors­ten Vis­bal ken­­­nen- und schät­zen gelernt. Er ist ein sach- und fach­kun­di­ger und vor allem lösungs­ori­en­tier­ter Part­ner, wenn es darum geht, „das Schiff auf Kurs zu brin­gen“. Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung und Coa­ching in Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen – zwei The­men, bei denen ich immer die Ham­bur­ger Vor­wahl wähle.

„Thors­ten Vis­bal hat die motum GmbH und uns beide Geschäfts­füh­re­rin­nen über ein Jahr­zehnt als kom­pe­ten­ter Bera­ter beglei­tet und mit prä­zi­sen Fra­gen, Wan­del und Wachs­tum in gute Bah­nen gelenkt. Er trug maß­geb­lich dazu bei, dass enge Freund­schaft und pro­fes­sio­nelle Geschäfts­füh­rung in Balance blei­ben konn­ten. Wir schät­zen seine Loya­li­tät und seine Freude bei der Arbeit!